Sopra Steria: .NET Developer CRM Stockholm

Utvecklare på Sopra Steria – skapa framtidens lösningar med oss!

Hos oss på Sopra Steria arbetar du med alla delar av utvecklingsprocessen, från koncept till implementation och förvaltning. Du får bryta ner komplexa problem och skapa anpassade lösningar till kunder med den allra senaste tekniken, med grund i Microsofts hela portfölj av tjänster. Som utvecklare i .NET rör vi oss över hela stacken, vilket gör att arbetsuppgifterna under en vecka kan variera. Att arbeta med Microsofts paraply av molntjänster, som dessutom ständigt utökas, gör att du kan bli specialist inom ditt kompetensområde, men ändå alltid ha mer att lära.

Arbetsuppgifterna som utvecklare hos oss kan t.ex. innebära att:

• Anpassa funktionaliteten i Dynamics CRM genom utveckling av tillägg i C# och klientanpassningar i JavaScript/TypeScript
• Skapa .NET Core-applikationer för att integrera till och från Dynamics CRM
• Skapa low code-lösningar baserat på Power Apps och Power Automate
• Skapa förutsägbara och stabila releaser med verktyg som Azure DevOps, TeamCity, Octopus Deploy m.fl.

Om dig

Vi söker både dig som har tidigare erfarenhet av .NET-utveckling inom Dynamics CE och dig som är erfaren .NET-utvecklare och nu vill bygga vidare på dina kunskaper!

Antingen har du: 

• 3 års erfarenhet som utvecklare backend, C# .NET
• Erfarenhet av att arbeta med Power Apps, Power Automate, Dataverse, Azure eller andra kringliggande tjänster inom området
• God kommunikativ förmåga i svenska och engelska i både tal och skrift

Eller: 

• 5+ års erfarenhet som utvecklare backend, C# .NET
• Erfarenhet av att arbeta som konsult
• God kommunikativ förmåga i svenska och engelska i både tal och skrift

Varför välja Sopra Steria

• Fokus på kompetensutveckling och din personliga utveckling – vi kallar det för Power of sharing
• Stark företagskultur – utsedda till Sveriges bästa arbetsplats av Great Place to Work
• Många teamleveranser!

Ansök nu – vi ser fram emot att träffa dig!
Vi behandlar ansökningar och kallar till intervju löpande. På Sopra Steria ställer vi höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet hos våra medarbetare. Innan en eventuell anställning kommer du därför att genomgå en bakgrundskontroll, och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation.

Rekryteringsprocessen består av tre intervjuer, personlighet- och logiktest, referenstagning och bakgrundskontroll. Denna kombination av urvalsmetoder ger oss en bredare och mer rättvis bild av dig som kandidat, samtidigt som det säkerställer att både dina tekniska och personliga styrkor kommer till sin rätt. För dig som kandidat innebär det en möjlighet att visa din kompetens och potential från flera perspektiv.

Om du har frågor om tjänsten eller oss som bolag är du välkommen att kontakta Victoria på [email protected]

Sopra Steria är ett ledande internationellt konsultbolag inom digital transformation. Vi bygger samhället genom designdriven innovation, teknisk utveckling med kunskap om marknadens ledande plattformar och driftlösningar (managed services). Med modern teknologi och en gedigen affärsförståelse är vi en helhetspartner för våra kunder och deras digitala transformationsresa. Enligt Great Place To Work är vi en av Sveriges bästa arbetsplatser, vi har tilldelats utmärkelsen Karriärföretag flera år i rad och Gartner har listat oss som ett topp 5 bolag inom digital transformation.